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9 Lecciones

Integridad en acción: Liderazgo congruente

Promueve la reflexión y toma de conciencia sobre aspectos relevantes relacionados con la coherencia y honestidad. Busca un mayor alineamiento…

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7 Lecciones

El líder como agente transformador del éxito organizacional

Potencia tus habilidades para establecer conexiones significativas con la esencia de la cultura y el negocio. Adquiere conocimientos y herramientas…

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6 Lecciones

Construyendo competencia cultural trabajando para empresas chinas

El objetivo del curso es proporcionar a los profesionales mexicanos las herramientas necesarias para desarrollar una competencia cultural sólida en el contexto empresarial chino. A través de este programa, los participantes adquirirán un entendimiento profundo de las dinámicas culturales, estilos de gestión y expectativas laborales en empresas de origen chino, lo que les permitirá mejorar la comunicación, fortalecer las relaciones interpersonales y desempeñarse con mayor eficacia en un entorno intercultural.

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10 Lecciones

Habilidades de liderazgo Interculturales Parte 1

Desarrollar en los participantes una comprensión profunda y aplicable de las habilidades culturales y de liderazgo desde la perspectiva china, integrando las enseñanzas filosóficas del Confucianismo, Daoísmo y Legalismo con teorías contemporáneas occidentales. A través de este curso, los participantes fortalecerán sus capacidades para liderar y gestionar equipos en un entorno intercultural, aplicando enfoques que promuevan la armonía, la virtud, y el respeto mutuo, con el fin de mejorar la efectividad y el éxito en contextos empresariales globales.

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10 Lecciones

Básicos de comunicación intercultural

El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar habilidades de comunicación intercultural efectivas en el entorno laboral. A través del análisis de conceptos clave, reflexiones sobre experiencias personales y la exploración de modelos culturales, los participantes aprenderán a reconocer y valorar las diferencias culturales, a identificar estereotipos y prejuicios, y a aplicar estrategias para mejorar la colaboración y la interacción en equipos multiculturales. Al finalizar el curso, los participantes estarán mejor equipados para construir un ambiente de trabajo inclusivo, empático y capaz de abordar desafíos interculturales con sensibilidad y eficacia.

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Habilidades de liderazgo Interculturales Parte 2

Explorar la figura del líder desde la perspectiva de la cultura china, examinando cómo las filosofías Confuciana, Daoísta y Legalista modelan las cualidades y responsabilidades del liderazgo. Los participantes desarrollarán una comprensión profunda de cómo ser un líder virtuoso, estratégico y motivador, aplicando estos principios en el entorno empresarial actual para fortalecer sus habilidades de comunicación, toma de decisiones y desarrollo de talento.

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6 Lecciones

El camino hacia la creación de presupuestos inteligentes

Proporcionar al participante estrategias proactivas para controlar su dinero. Identificar gastos innecesarios, asignar prioridades a sus metas y crear un…

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7 Lecciones

Tus primeros pasos en las finanzas personales

Este curso introductorio te enseñará los fundamentos de las finanzas personales, desde el interés compuesto hasta la importancia del fondo…

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8 Lecciones

Estrategias básicas de Sostenibilidad Empresarial

Descubre estrategias en sostenibilidad y adquiere competencias para diseñar soluciones que impulsen la competitividad y la responsabilidad ambiental de tu…

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6 Lecciones

Introducción a la Sostenibilidad Empresarial

Proporcionar a los particioantes una comprensión básica de los conceptos clave de la sostenibilidad empresarial, incluyendo su importancia y los…

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Cultura Organizacional y Compromiso de los Empleados

Fomenta una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, aprendiendo sobre valores, ética, diversidad e inclusión, y estrategias para mejorar…

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7 Lecciones

Comunicación y Relaciones Interpersonales Saludables

Mejora tus habilidades de comunicación y fomenta relaciones laborales saludables, fortaleciendo la empatía y resolviendo conflictos de manera constructiva.

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8 Lecciones

Diseño Organizacional y Gestión del Talento

  Aprende a diseñar estructuras organizativas flexibles, definir roles y responsabilidades claras y promover la colaboración dentro de los equipos.…

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8 Lecciones

Gestión del Cambio Organizacional

  Adquiere herramientas esenciales para gestionar el cambio en las organizaciones, aprendiendo a identificar necesidades, comunicar beneficios, superar resistencias y…

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Promoción de la Felicidad en el Trabajo

  Comprende y promueve la felicidad en el entorno laboral, aprendiendo estrategias para crear un ambiente positivo y mejorar la…

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8 Lecciones

Mindfulness y Bienestar en el Trabajo

Explora prácticas de mindfulness para reducir el estrés y mejorar la concentración, promoviendo un ambiente de trabajo consciente y equilibrado.

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7 Lecciones

Resiliencia y Manejo del Cambio

  Fortalece la resiliencia en el lugar de trabajo, aprendiendo técnicas para adaptarse a cambios y superar desafíos, promoviendo una…

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7 Lecciones

Maximizando la acción y obtención de Resultados

Adquiere conocimientos sobre una metodología efectiva para establecer metas concretas, implementar actividades organizadas, mantener un compromiso constante en la ejecución…

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5 Lecciones

El mapa del liderazgo Parte II

Desarrolla y fortalece habilidades que te permitan crear conexiones auténticas y maximizar el potencial de equipos de alto rendimiento. Aprende…

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Desarrollo de talento, Crecimiento Integral de los Colaboradores

  Provee de técnicas efectivas para identificar y obtener nuevos recursos que permitan a las personas de tu equipo poner…

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Estrategias transformadoras para fortalecer el negocio y la Cultura

  Impulsa tu comprensión y aplicación de una visión estratégica de cultura organizacional. Aprende a analizar e identificar acciones clave…

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6 Lecciones

El mapa del liderazgo Parte I

Obtén las herramientas y habilidades necesarias para enfocarte en metas y objetivos, gestionar el rendimiento, tomar decisiones basadas en datos,…

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