Ximena Burgos
Respuestas creadas en el foro
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Cuando llegamos o superamos la meta, cuando celebramos cumpleaños, cuando tuvimos una felicitación especial por parte de los clientes, cuando alguien dio “la milla extra”…
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Al ser un trabajo remoto no tenemos muchas oportunidades de vernos para celebrar, sin embargo hemos practicado el felicitar los logros de algún miembro del equipo en el chat oficial, también hemos enviado regalos simbólicos por logros importantes. Creo que son detalles que hacen la diferencia.
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Creo que la mejor forma de recibir un nuevo miembro es que sepa que todos los miembros del equipo están para apoyarlo en lo que necesite. Desde preguntas básicas hasta cuestiones más importantes como temas administrativos, etc.
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Recuerdo que en un primer día de trabajo que tuve, hicieron una sesión especial con el equipo donde todos los nuevos nos presentamos y nos hicieron preguntas para conocernos mejor. A pesar de que era un trabajo remoto me sentí en familia.
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Creo que es vital empezar a conocer las fortalezas y áreas de oportunidad de cada miembro del equipo. De esta forma podemos trabajar y fortalecer las relaciones en pro de los objetivos del negocio
