[jorge-villa]

1)mayor probabilidad de cometer errores

2)al haber falta de organización puede ser perdida de tiempo y mayor margen de fallos

3)Pues puede empezar a haber frustración y estrés

[jorge-villa]

1)un caos

2)creo que debiera planificar y buscar maneras mas practicas de resolver el problema

3)yo creo que todos como colaboradores recién egresados por inexperiencia no tenemos las mismas habilidades o conocimiento para resolver rápido un problema y al principio podemos retrasar el trabajo si se trabaja conjuntamente con mas compañeros pero a medida de que vamos trabajando y capacitandonos eso desaparece

[jorge-villa]

yo crearía que si no todas , pero algunas de ellas

[jorge-villa]

dialogando acerca de las diferencias de ideología y poniéndose de acuerdo para llegar a un bien común

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[jorge-villa]

laura podría usar la técnica del “yo”, comentando que se siente frustrada cuando no se planifica por que se genera retraso y perdida de tiempo

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[jorge-villa]

cultura de aprendizaje continuo

[jorge-villa]

cuando cometo un error lo comento en lugar de esconderlo y me hago responsable de mis actos y evito culpar a alguien mas

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