[Cecilia]

1. Haciendo que sus productos tengan mayor durabilidad para evitar que los clientes cambien de equipo constantemente, en muchas ocasiones sólo se quedan las propuestas en el dicho, pero no se ejecutan y se sigue trabajando de la misma forma.

2. Garantizar que los colaboradores formarán parte de un lugar inclusivo, realizando actividades entre compañeros para fomentar valores como la inclusión y respeto.

3. Los desafíos pueden ser incluso en costos y tiempo, requiere de una mayor organización y priorizar, todo enfocado en la filosofía de la empresa, haciendo énfasis en la importancia de la participación por parte de los colaboradores.

4. Podría ser por medio de indicadores donde puedan visualizar el impacto de las acciones de manera interna y externa.

[Cecilia]

Hola 🙂

Soy pedagoga de profesión, por lo cual considero que por medio con ese acercamiento que tenemos con la gente, una de nuestras funciones es generar conciencia sobre el cuidado de los medios naturales con los que contamos, por medio de capacitación, difusión de información, pláticas, actividades etc.

Actualmente la empresa en la que laboro está implementando actividades que incluyen no sólo a nosotros como colaboradores sino también a la familia y eso lo hace aún más significativo, hace poco se llevó a cabo una actividad familiar de reforestación “Sembrando Vida”.

En este tipo de actividades y temas tan importante, es necesario e importante trabajar en equipo para generar ideas innovadoras y que realmente generen un cambio.