Ariatna
Respuestas creadas en el foro
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El tener un tiempo para detenerte para respirar y sentir un poco de lo que pasa en mi ser fue muy agradable medio un impulso para querer continuar con mas concentración muy actividades
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La rotación de personal si es un factor que afecta el funcionamiento y el impacto que tienen las empresas en el mercado es por eso que todos estos puntos de interés en el personal siento que son muy importante ya que la remuneración adecuada y la capacitación para el incremento de las habilidades no solo es un beneficio para los colaboradores sino que también para la organización
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Esta respuesta fue modificada hace 6 meses por Ariatna.
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Esta respuesta fue modificada hace 6 meses por
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Cunado excite una centralización y todas la decisiones se toman por una persona, siempre las operaciones se atoran y las taras que tendrían que ser fáciles de operar se vuelven un problema por que depende la información y las decisiones de una sola persona que se sobrecarga y se le vuelve imposible atender todo. Para esto yo creo que seria mejor la delegación adecuada de acciones y de información para que pueda ser mas eficiente y fluido el trabajo y se evite perdida de tiempo y frustración de los empleados.
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Creo que la comunicación entre las dos personas tiene que crecer para que se entiendan mejor, con la técnica del yo para que no se sientan agredidos y puedan entender la frustraciones de otro y como son dos partes importantes el trabajo se aprovechen sus virtudes y el trabajo sea mejor
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Para una buena comunicación siempre debes de estar dispuesto a escuchar y tomar en cuenta sin menospreciar las ideas de los demás
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Creo que es importante tener lideres buenos para poder sentir el respaldo
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Una forma de reflejar la ética aun que nadie me ve es que aun que nadie valla a la oficina llegue a la hora que me corresponda y salir hasta la hora que me corresponda.
Esto siento que si impacta a mis compañeros ya que la oficina esta disponible en el horario completo que corresponde. -
Creo que es muy importante por que es una forma para que como empleados podamos creer en la empresa en donde trabajamos y eso disminuye la rotación de empleados constante
