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Instrucciones:
Tómate unos minutos para reflexionar sobre las habilidades y competencias que consideras esenciales para ser un colaborador valioso en la cultura organizacional.
Haz una lista de estas habilidades y competencias, y a continuación, selecciona las dos que consideres más relevantes o en las que sientas que puedes mejorar.
Para cada una de las habilidades y competencias seleccionadas, elabora un plan de acción personal. Este plan debe incluir al menos tres acciones concretas que puedas llevar a cabo para desarrollar y fortalecer dichas habilidades en tu entorno laboral.
Escribe tu reflexión y tu plan de acción en un documento o cuaderno y en el foro compartenos las impresiones generales en el foro.
Ejemplo:Habilidades y competencias seleccionadas:
Comunicación efectiva
Colaboración y trabajo en equipo
Adaptabilidad al cambio
Plan de Acción:Comunicación efectiva:
a) Practicar la escucha activa al prestar atención plena a las opiniones de mis compañeros y superiores.
b) Mejorar mi capacidad de expresión verbal y escrita a través de la lectura, escritura y participación en cursos de comunicación.Colaboración y trabajo en equipo:
a) Participar activamente en actividades de equipo, ofreciendo ideas, apoyo y disposición para asumir responsabilidades.
b) Fomentar un ambiente de confianza y respeto, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los miembros del equipo.Adaptabilidad al cambio:
a) Mantenerme informado sobre las novedades y tendencias en mi campo de trabajo, así como en la industria en general.
b) Abrazar el aprendizaje continuo y buscar oportunidades de capacitación y desarrollo personal que me ayuden a adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
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