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Recuerda alguna(s) experiencia(s) profesional(es) en la(s) que tu autenticidad te ayudó a resolver una situación complicada en el trabajo. Por ejemplo:
Cuando priorizaste la honestidad por encima de un error cometido.
Cuando la cordialidad solucionó un error con un cliente.
Cuando tu humildad al decir “no sé, pero estoy dispuesto a aprender” te brindó una nueva oportunidad.
En este espacio, te pedimos que describas esa experiencia y compartas cómo puedes replicar el efecto de la autenticidad con tu equipo de trabajo:
¿Qué valor como líder debes resaltar para que tu liderazgo se destaque como auténtico?
Te sugerimos no compartir información confidencial de tu organización, pero sí describir el impacto que estas acciones y reflexiones tendrían en la cultura y el negocio.
¡Te deseamos mucho éxito!
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