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FORO
Objetivo: Aplicar los conceptos y estrategias aprendidos en la gestión del cambio organizacional a situaciones reales en el contexto de Recursos Humanos.
Instrucciones:
1. Identifica un cambio reciente o futuro en tu organización que afecte al personal o los procesos de Recursos Humanos. Puede ser una reestructuración, una nueva política, la implementación de un nuevo software, o cualquier otro cambio relevante.
2.Describe brevemente el cambio que has seleccionado.
3.Identifica los posibles impactos que este cambio podría tener en los empleados, tanto a nivel emocional como en términos de habilidades requeridas.
4.Reflexiona sobre las similitudes entre tu caso y el ejemplo de la empresa de tecnología mencionado en la lección.
5. Comparte con nosotros en el foro tu proceso, comentarios y resultados. Tu experiencia será de mucha ayuda para los participantes del curso
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