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FORO
Manos a la obra
En esta actividad, exploraremos más a fondo la importancia del reconocimiento y la gratitud en el entorno laboral, así como su influencia en la creación de un ambiente de trabajo positivo y motivador. Después de lo explicado por Lourdes en el video, te invitamos a responder las siguientes preguntas reflexivas y luego a realizar un ejercicio práctico.
Considera la frase mencionada en el vídeo: “La más profunda necesidad del ser humano es la necesidad de sentirse apreciado”. ¿Cómo interpretas esta afirmación en el contexto laboral? ¿Cómo podría aplicarse en la relación entre líderes y empleados, así como entre colegas?
Elige una acción concreta que puedas llevar a cabo en los próximos días para fomentar el reconocimiento y la gratitud en tu entorno laboral. Puede ser algo tan simple como expresar agradecimiento a un colega, proponer un sistema de reconocimiento o promover una cultura de compartir logros y éxitos.
Comparte con nosotros tus reflexiones y resultados en el Foro ¡Aprovecha esta actividad para hacer una diferencia en tu entorno laboral!
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