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FORO
Instrucciones:
Comienza tu proceso de auto-observación a través del siguiente ejercicio. Genera una lista en un cuaderno, dispositivo móvil o en donde más cómodo te sientas y haz una lista sobre cómo influyes como líder con tu comunicación. Observa y verifica el balance de los pros y contras de tu comunicación.
– La manera en la cual te comunicas, ¿ayuda a que las personas logren más fácil o efectivamente los objetivos del negocio?
– Los ejemplos, historias o alusiones que haces sobre otras personas cuando te comunicas, ¿contribuyen con una cultura de trabajo de alta confianza?
– En tu comunicación, al señalar áreas de oportunidad de procesos o comportamientos, ¿logras enfatizar la mejora a lograr?, ¿o mayormente señalas las deficiencias sin llegar a hacer propuestas viables de mejora?
– En pro de lograr un ambiente afable, ¿logras tener una comunicación libre de señalamientos, burlas, mofa o diversión a costa de las personas?
– ¿Qué tan frecuentemente evalúas tu propia comunicación para generar el ambiente que tu equipo requiere para ser más productivos?
Después de haber concluido esta lista, procura compartir esta lista con alguien de tu confianza, para que puedan reflexionar en conjunto sobre la influencia que generas con tu comunicación.
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