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FORO
CASO PRÁCTICO
Contexto:
Eres el líder de un equipo de marketing en una empresa de tecnología. Recientemente, has notado que algunos miembros de tu equipo parecen estar desmotivados y desinteresados en su trabajo. Además, ha habido un aumento en los conflictos interpersonales y una disminución en la calidad del trabajo entregado. Te preocupa el impacto que esto puede tener en el rendimiento general del equipo y en el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Caso:
Uno de tus colaboradores, María, ha estado mostrando un bajo desempeño en las últimas semanas. Sus entregables no cumplen con los estándares de calidad y ha faltado a varias reuniones importantes. Cuando intentas hablar con ella para entender qué está sucediendo, María se muestra reacia a abrirse y parece estar muy estresada. Sospechas que puede estar enfrentando problemas personales, pero no estás seguro.
Por otro lado, otro miembro de tu equipo, Alejandro, se ha mostrado muy comprometido y ha estado brindando un excelente trabajo. Sin embargo, has notado que no está recibiendo el reconocimiento adecuado por sus logros. Temes que Alejandro pueda sentirse desmotivado y frustrado por la falta de reconocimiento, lo cual podría llevarlo a perder interés en su trabajo a largo plazo.
Tareas:
Analiza la situación de María y Alejandro y reflexiona sobre cómo podrías abordar sus necesidades individuales y promover su bienestar emocional y profesional.
Identifica estrategias y acciones específicas que podrías implementar para fomentar un ambiente de confianza y desarrollo en el equipo.
Considera cómo podrías equilibrar las necesidades individuales de María y Alejandro con los objetivos y metas del equipo y la empresa.
Preguntas para reflexionar:
¿Cómo abordarías la situación de María y qué acciones podrías tomar para ofrecerle apoyo y comprensión?
¿Qué estrategias implementarías para reconocer y valorar el desempeño de Alejandro y evitar la falta de reconocimiento en el futuro?
¿Cuáles crees que podrían ser los beneficios a largo plazo de fomentar un ambiente de confianza y desarrollo en el equipo?
¿Qué desafíos podrías enfrentar al implementar estas estrategias y cómo podrías superarlos?
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