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FORO
Es momento de poner en práctica lo aprendido
Instrucciones:
Reflexión personal: Toma unos minutos para reflexionar sobre los logros y contribuciones individuales que has realizado recientemente en tu trabajo o en proyectos relacionados con tu equipo.
Identificación de logros del equipo: Escribe una lista de los logros y contribuciones notables que has observado en otros miembros de tu equipo. Pueden ser acciones, ideas o resultados que consideres destacables.
Mensajes de reconocimiento: Elige al menos tres logros de la lista que creas que son especialmente significativos y redacta mensajes de reconocimiento para los compañeros de equipo correspondientes. En cada mensaje, menciona específicamente el logro alcanzado y el impacto positivo que ha tenido en el equipo u organización.
Compartir los mensajes de reconocimiento: Utiliza el medio de comunicación que prefieras (correo electrónico, mensajería instantánea, plataforma de colaboración, etc.) para compartir los mensajes de reconocimiento con los miembros de tu equipo. Asegúrate de enviar los mensajes a los destinatarios correspondientes
Comparte aquí en el foro tus resultados y platícanos acerca de los hallazgos importantes que encontraste al ejecutar la actividad, ¡Seguro tu experiencia será muy útil para otro participante del curso!Reflexión final: Reflexiona sobre cómo te has sentido al reconocer los logros de tus compañeros de equipo y cómo crees que impactará en el ambiente y la dinámica del equipo. Considera la importancia del reconocimiento en la motivación y el sentido de pertenencia.
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