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1. ¿Cómo pueden las empresas tecnológicas como EcoTech Solutions mitigar su impacto ambiental más allá de la gestión de residuos electrónicos?
Además de la gestión de sus residuos electrónicos, podría llevar a cabo la medición de su huella de carbono y no solo de la empresa si no de su cadena de valor, comprometiéndose a reducir la misma diseñando indicadores que deba de cumplir anualemnte
2. ¿Qué medidas adicionales podría tomar EcoTech Solutions para promover la diversidad y la equidad en su fuerza laboral?
El área de RH debe tomar medidas tangibles para crear un lugar de trabajo que esté comprometido con la diversidad y la inclusión, entre las medidas a seguir:
Capacitación y educación a todos los empleados en posiciones de liderazgo
Iniciativas de diversidad e inclusión logrando que sus empleados se sientan incluidos y valorados
Retención de talento con unas buenas condiciones laborales y un salario competitivo y en equidad de genero
3. ¿Qué desafíos podrían surgir al implementar prácticas de RSC en una empresa en crecimiento como EcoTech Solutions y cómo podrían superarse?
Las prácticas de RSC deben de estar alineadas con los objetivos corporativos y con la identidad empresarial para evitar conflictos.
Involucrando y haciendo participe a todo el personal en estás practicas tratando de que se sientan identificados y las adopten por convicción propia y no impuestas
4. ¿Cómo pueden las empresas medir y comunicar de manera efectiva su impacto social y ambiental a las partes interesadas externas e internas?
Establecimiento de indicadores confiables los cuales te generarán resultados que tendrás que comunicar a todo el personal para la toma asertiva de decisiones, adicional a ello contratando a terceros los cuales te pueden dar calificaciones con certificación lo cual le da más certeza a los informes y publicando estos informes en la página web de la empresa, informando a sus grupos de interés y en sus redes sociales.
