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Métricas Clave:
- Identifica los indicadores esenciales para el seguimiento de los objetivos. Por ejemplo, incremento en ventas, reducción de costos, o satisfacción del cliente.
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Objetivo:
- Define el objetivo específico que se busca alcanzar. Ejemplo: “Incrementar ventas en un 10%”.
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Periodo de Medición:
- Establece el intervalo durante el cual se registrarán los resultados. Ejemplo: “Mensual” o “Trimestral”.
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Resultados:
- Anota los resultados reales obtenidos durante el periodo de medición. Por ejemplo, un incremento real del 8% en ventas.
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Evaluación:
- Compara los resultados obtenidos con el objetivo establecido. Puedes calcular el porcentaje de cumplimiento. Ejemplo: Si el objetivo era un incremento del 10% y se logró un 8%, el porcentaje de cumplimiento sería del 80%.
Esta tabla es una herramienta efectiva para mantener el enfoque en los objetivos, permitir ajustes basados en datos concretos y fomentar la transparencia y responsabilidad dentro del equipo. Puedes personalizarla según las métricas y objetivos específicos de tu proyecto o equipo.
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