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FORO
La información presentada en el vídeo nos insta a pasar a la acción. Por ello, te invitamos a reflexionar sobre lo siguiente: -
9 Respuestas
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La Responsabilidad Social que tenemos, nos lleva a que busquemos mejores prácticas que permitan hacer nuestros procesos más robustos, utilizando de manera eficiente los recursos. En la empresa en la que me desempeño, estamos con la certificación en iso 14001, y tenemos el compromiso de afectar lo menos posible el medio ambiente. Algunas acciones que estamos haciendo, es la planta de tratamiento de agua, que al final sive para regar nuestros campos deportivos. Adoptamos una ciclopista y estamos recuperando áreas verdes en conjunto con el Clúster de las empresas de la región y plantamos en este año más de 300 árboles. Así mismo, llevamos a cabo un evento que se llama A&P verde, en donde donamos suculentas a colegios y también se las obsequiamos a nuestro personal. Acudimos este año a la Granja Tequio en Puebla, para saber más acerca de la sostenibilidad y poder tener mas ideas que podamos implementar en nuestra organización, con nuestros colaboradores y con nuestras familias. Tenemos un proyecto de hacer con el desperdicio de las puertas que fabricamos, compostas, con las que generemos abono natural para las plantas y árboles. De esta manera, lograremos, por un lado, evitar contaminar el ambiente con nuestros residuos y por el otro generaremos abono en beneficio de la naturaleza.
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1. Mejores prácticas con proveedores, uso más consciente de recursos, optimización de recursos y campañas e iniciativas con enfoque sostenible.
2. Mediante la comunicación y cultura podría crear campañas, programas e iniciativas sostenibles con los colaboradores de la organización que abonen a la reducción, reutilización y reciclaje de residuos.
3. Generando redes y trabajo colaborativo no sólo con profesionales dentro de mi organización, si no también fuera de, puede ser colaborando únicamente con proveedores que sigan la misma línea de sostenibilidad. También, creando espacios para compartir información y experiencias que abonen a aprender sobre prácticas sostenibles.
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Estimados todos,
Dando respuesta a las preguntas detonantes de este foro me permito comentar lo siguiente:
En cuanto a la pregunta número uno:
Considerando que la sostenibilidad contiene tres ejes fundamentales, siendo; el ambiental, social y económico, recomendaría estrategias que consideren estos tres pilares, es decir que nuestras operaciones y servicios consideren la reducción de contaminantes al medio ambiente, sean armónicas con la sociedad, a fin de buscar mayores beneficios económicos para la compañía en el mediano y largo plazo, por lo que esta visión deberá estar integrada a la planeación estratégica de la compañía.
Atendiendo al segundo cuestionamiento:
Vigilar el desempeño medioambiental de nuestros clientes, proveedores, empleados y demás partes interesadas, estableciendo políticas de conocimiento del cliente para identificar áreas de oportunidad que puedan ofrecer nuevos negocios que fortalezcan el cuidado del medio ambiente, establecer políticas de cumplimiento socioambiental obligatorio para los proveedores, como parte del proceso de selección de estos, y fomentando campañas de concientización dirigidas a empleados clientes y proveedores, que fomenten mejores prácticas en el cuidado del medio ambiente.
Finalmente para la pregunta número tres, consideraría impulsar aquellas iniciativas socioambientales alineadas a la estrategia de la compañía, en nuestro caso nos dedicamos a otorgar soluciones financieras para nuestros clientes por medio del financiamiento, por lo que todos nuestros productos financieros deberán cuidar no financiar actividades con impacto negativo al medio ambiente o el deterioro de la convivencia social, como es el caso de armas, tabaco, o actividades que vulneren derechos laborales establecidos por la OTI, entre otros filtros aplicables. Por otra parte, seria fundamental conocer el desempeño socioambiental de nuestros clientes, colaboradores y proveedores, por lo que en nuestros procesos de Onboarding a clientes, empleados y proveedores se deberá considerar la implementación de herramientas que nos ayuden a conocer sus posturas y desempeño en temas socioambientales, y no solo quedar en el Onboarding, si no establecer también procesos de seguimiento y monitoreo. Finalmente sería muy importante, como ya comenté, el fomentar por medio de campañas de concientización a nuestras partes interesadas, incluyendo accionistas, sobre los beneficios de la sostenibilidad.
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Como primer punto, es necesario hacer una evaluación identificando áreas donde se puede reducir el consumo de recursos, minimizar desechos y disminuir la huella de carbono.
En segundo lugar, aplicándolo de una manera más tangible a mi campo profesional actual considero que habría que llevar a cabo capacitaciones en prácticas sostenibles. Esto sin duda contribuiría a generar un cambio significativo en la cultura empresarial.
Por otro lado, una iniciativa específica para reducir la huella ambiental y mejorar la reputación de las empresas podría ser adoptar certificaciones ambientales reconocidas, como ISO 14001 para la gestión ambiental, o normas específicas de la industria que promuevan prácticas sostenibles.
Finalmente, desarrollar proyectos conjuntos con otros profesionales puede llevar a innovaciones más efectivas y eficientes que beneficien a toda la industria. Por poner un ejemplo, se puede trabajar en proyectos de investigación y desarrollo de soluciones sostenibles.
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Estimados buenas tardes
Envío mis respuestas:
1. Involucrando y permeando a todas las áreas de la financiera, brindando capacitación a todo el personal y generando capacidades internas. Esto respecto de los 3 pilares Ambiental, Social y Gobernanza
2. Dentro de las oficinas con Iniciativas de eficiencia energética, hidráulica.
Realizar una sinergia con un proveedor para realizar la medición actual de Huella de carbono de la financiera y de su cartera de clientes, obteniendo una herramienta de medición con la cual podamos llevar a cabo la medición periódica
Llevar a cabo una identificación, investigación, categorización y evaluación de riesgos socioambientales de la financiera, de los clientes y sus proyectos.
3. Identificando a informando a nuestros grupos de interés, emitiendo y compartiendo informes de acciones y avances implementados en términos de Sustentabilidad.
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Hola 🙂
Soy pedagoga de profesión, por lo cual considero que por medio con ese acercamiento que tenemos con la gente, una de nuestras funciones es generar conciencia sobre el cuidado de los medios naturales con los que contamos, por medio de capacitación, difusión de información, pláticas, actividades etc.
Actualmente la empresa en la que laboro está implementando actividades que incluyen no sólo a nosotros como colaboradores sino también a la familia y eso lo hace aún más significativo, hace poco se llevó a cabo una actividad familiar de reforestación “Sembrando Vida”.
En este tipo de actividades y temas tan importante, es necesario e importante trabajar en equipo para generar ideas innovadoras y que realmente generen un cambio.
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1. Para integrar prácticas sostenibles en Recursos Humanos podemos llevar a cabo acciones como
-Reclutamiento: Buscar candidatos con
valores de sostenibilidad.-Capacitación: Ofrecer formación
sobre prácticas sostenibles.-Flexibilidad laboral: Promover el
teletrabajo y horarios flexibles.-Beneficios verdes: Incentivar el uso de
transporte sostenible.-Evaluación de desempeño: Incluir criterios de
sostenibilidad.-Comunicación: Informar sobre metas
de sostenibilidad y logros.-Involucramiento en RSC: Facilitar la
participación en proyectos comunitarios.Estas acciones ayudarán a crear una cultura organizacional más responsable y alineada con el éxito a largo plazo.
2. Para reducir la huella ambiental y mejorar la reputación en el sector automotriz, podemos realizar acciones como:
-Reclutamiento verde: Priorizar candidatos
con experiencia en sostenibilidad.-Capacitación en
sostenibilidad:
Formar a empleados sobre prácticas ambientales en la industria.-Teletrabajo: Fomentar el trabajo
remoto para disminuir el desplazamiento.-Programas de carpooling: Incentivar el uso
compartido de vehículos entre empleados.-Políticas de reciclaje: Implementar programas
de reciclaje en la oficina.-Transición a papeles
digitales:
Reducir el uso de papel mediante la digitalización de documentos.-Colaboración con
proveedores sostenibles: Seleccionar proveedores que cumplan con estándares
ambientales.Estas iniciativas no solo ayudan al medio ambiente, sino que también mejoran la imagen de la empresa.
3. Para promover prácticas sostenibles en la industria automotriz y generar un impacto positivo, podríamos realizar:
-Alianzas estratégicas: Colaborar con otras
empresas y proveedores en iniciativas conjuntas de sostenibilidad.-Redes profesionales: Unirte a grupos de
trabajo y asociaciones del sector para compartir mejores prácticas y
experiencias.-Programas comunitarios: Involucrar a empleados
en proyectos de voluntariado que aborden problemas sociales y ambientales
en la comunidad.-Innovación compartida: Colaborar en el
desarrollo de tecnologías sostenibles, como vehículos eléctricos o
soluciones de movilidad.-Educación y
sensibilización:
Organizar talleres y eventos para informar sobre la sostenibilidad en la
industria y fomentar la participación de la comunidad.Estas acciones pueden generar un impacto significativo y fortalecer la reputación de la industria automotriz.
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1.- A tener mas conciencia sobre el uso de los recursos, y poder mejorar algunos procesos en nuestra area productiva, para dejar de afectar al entorno social y ambiental. Actualmente en la empresa se cuanta con capacitación de agua, paneles solares, así como se esta terminando de construir una planta de tratamiento de agua.
2.- Como mencionamos ya tenemos acciones y equipos especializados a mejorar el ambiente, tambien contamos con un inverdadero.
3.- En la industria de inyeccion de plastico, podriamos a proponer el reciclado del plastico al 100% en algunas piezas que no sean de seguridad,
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1.- Económico:
Las empresas que recolectamos el PET, tenemos la opción de venta a otros fabricantes que necesitan el material para producir nuevos productos, lo que con lleva a ser una fuente adicional de ingresos.
Otro punto en lo económico es que cuando los fabricantes de PET tienen un ingreso de material reciclado, no generan comprar la misma cantidad de materia prima virgen, lo que provoca un menor costo monetario ya que tiene la segunda opción del reciclado.
La implementación del programa de reciclaje nos ayuda a mitigar el costo de materiales de residuos, porque se vende a un tercero y no se paga, así como cumplimos con normas ambientales y evitamos multas y sanciones.
2.- Social:
Responsabilidad social empresarial: Los empleados pueden contribuir al reciclado del PET, eso incrementa la confianza y calidad de vida, contribuye a que sigamos con el apoyo en la educación ambiental en nuestra empresa, así podemos permearla a organizaciones privada o gubernamentales, e instituciones educativas para realizar nuevas iniciativas.
Con la suma de los proveedores en esta práctica, nos ayuda a mantener una sana relación para asegurar una cadena de suministro ética y confiable.
Las empresas que recolectamos el PET, tenemos la opción de donar el material y ayudar a instituciones no gubernamentales para apoyar diferentes causas de apoyo social, como niños con cáncer.
3.- Ambiental:
Cuando reciclamos el PET, ayudamos a reducir el CO2 con la producción de botellas y minimizar el impacto ambiental.
Reducimos el agua y energía en el proceso de las nuevas botellas.
Cumplimos y gestionamos las normas ambientales y la certificación en ISO-14001
El PET reciclado puede utilizarse para desarrollar nuevos productos, abriendo el mercado a nuevas demandas de productos sostenibles y reciclados, con menor costo y biodegradables que no afecten el medio ambiente.
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