En este espacio, te pedimos que describas esa experiencia y compartas cómo puedes replicar el efecto de la autenticidad con tu equipo de trabajo:

Soy un persona que siempre pregunta, prefiero preguntar que equivocarme.

Soy concierte que necesito de un equipo, no me gusta ser invididualista.

¿Qué valor como líder debes resaltar para que tu liderazgo se destaque como auténtico?

Respeto y confiabilidad.