1. Haciendo que sus productos tengan mayor durabilidad para evitar que los clientes cambien de equipo constantemente, en muchas ocasiones sólo se quedan las propuestas en el dicho, pero no se ejecutan y se sigue trabajando de la misma forma.

2. Garantizar que los colaboradores formarán parte de un lugar inclusivo, realizando actividades entre compañeros para fomentar valores como la inclusión y respeto.

3. Los desafíos pueden ser incluso en costos y tiempo, requiere de una mayor organización y priorizar, todo enfocado en la filosofía de la empresa, haciendo énfasis en la importancia de la participación por parte de los colaboradores.

4. Podría ser por medio de indicadores donde puedan visualizar el impacto de las acciones de manera interna y externa.