Gestión del Cambio Organizacional.

Duración:

 2 horas

Objetivo:

Este curso proporcionará a los líderes de Capital Humano las herramientas necesarias para gestionar el cambio en las organizaciones. Los participantes aprenderán estrategias y técnicas para identificar las necesidades de cambio, comunicar los beneficios del cambio a los empleados, superar la resistencia al cambio y garantizar una transición suave. También se abordarán temas relacionados con el diseño e implementación de programas de cambio, la gestión de riesgos y la evaluación del impacto del cambio en la cultura organizacional.